Dê a si mesmo 1 ponto para cada pergunta que você responder sim. Você confia na sua rede para lhe dar a verdade sobre quem você é de verdade? A sua rede o desafia tanto quanto o apoia? Sua rede parece vibrante e dinâmica? A sua rede representa seus objetivos futuros tanto quanto o seu passado? As redes conectadas à sua rede são fortes?
Aproveite os laços “fortes” e “fracos” – Todo mundo tem laços “fortes” e “fracos”. Laços fortes ocupam esse círculo interno e laços fracos são menos estabelecidos. Adicionar pessoas às redes consome tempo, especialmente laços fortes. É necessário um investimento de tempo e energia para ter vários “melhores amigos”. Tentar manter contato com novos conhecidos é igualmente desafiador. Mas adicionar novos membros com “laços fracos” dá vitalidade à sua rede e ainda mais flexibilidade cognitiva – a capacidade de considerar novas ideias e opções. Novos relacionamentos revigoram a rede, proporcionando uma conexão com novas redes, pontos de vista e oportunidades.
Dicas para fortalecer sua rede de empregos – Aproveite seus laços fortes. Seus laços fortes levarão de forma lógica e confiável a novos laços fracos que construirão uma rede mais forte. Use sua rede existente para adicionar membros e reconectar-se com outras pessoas. Comece envolvendo as pessoas do seu círculo íntimo de confiança para ajudá-lo a preencher as lacunas da sua rede.
Pense onde você quer ir. Sua rede deve refletir para onde você está indo, não apenas onde você esteve. É essencial adicionar pessoas à sua rede que reflitam questões, empregos, setores e áreas de interesse. Se você é recém-formado ou está mudando de carreira, junte-se às associações profissionais que representam a carreira desejada. Participar de conferências, ler diários e acompanhar a linguagem da área desejada pode prepará-lo para onde deseja ir.